企业绩效管理及其绩效辅导的实践路径被引量：4

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摘要笔者在本文以绩效管理的理论概念为基础,结合绩效管理在实施过程中存在的诸多问题,将长庆油田采油四厂作为绩效管理的主要实践依据,希望通过对绩效管理的实践分析,能够为企业提供可行的建议,从而提高员工队伍自身的潜力,使企业常规生产和经营的业绩目标得以实现。

作者胥雅楠

机构地区中国石油管道长春输油气分公司

出处《企业改革与管理》 2019年第4期107-108,共2页 Enterprise Reform and Management

关键词绩效管理有效运用激发潜力提升业绩

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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