国企人力资源培训体系存在的问题及构建思路被引量：5

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摘要人力资源培训是国有企业的重要工作任务,构建有效的人力资源培训体系尤为重要。特别是在国有企业面临复杂内外部环境情况下,应当构建完善的国有企业人力资源培训体系,全面提高国有企业人力资源培训工作质量。

作者朱逸

机构地区南京国电南自轨道交通工程有限公司

出处《企业改革与管理》 2018年第16期81-81,150,共2页 Enterprise Reform and Management

关键词国有企业人力资源培训机制

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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