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组织激励与企业人力资源管理创新研究
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摘要
新时期下组织人力资源管理创新也成为一种趋势,组织创新与员工激励也成为企业管理的重要元素。本文从社会心理学视角,通过分析企业员工行为模式及其产生机制,从企业管理、组织管理和员工管理三个方面探究企业人力资源管理创新发展策略,为企业管理和企业创新提供参考。
作者
王辉
胡兵琴
机构地区
华中科技大学机械科学与工程学院
华中科技大学管理学院
出处
《企业改革与管理》
2017年第8X期60-60,共1页
Enterprise Reform and Management
关键词
组织激励
人力资源
企业创新管理
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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2017年 第8X期
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