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社会惰化现象剥析被引量：4

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摘要社会惰化是一种不可忽视的社会现象,它的产生存在一定的心理学、经济学和管理学上原因,组织可以通过运用文化理念人性化、绩效考评具体化、以及管理方式多元化来对社会惰化现象加以控制和弱化,从而使群体工作方式更好地发挥作用。

作者庄选时张应高

机构地区湖南工业大学经济管理学院

出处《湖南经济管理干部学院学报》 2006年第6期122-124,共3页 Journal of Hunan Economic Management College

关键词社会惰化经济人绩效

分类号 C912.6 [经济管理]

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湖南经济管理干部学院学报

2006年第6期

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