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人力资源会计计量方法的比较研究被引量：4

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摘要人力资源会计概念是1964年美国密执安大学的赫曼逊明确提出的,将会计的观念和方法应用到人力资源管理领域,从而形成了人力资源会计。我国是80年代开始介绍人力资源会计的,1980年,著名会计学家潘序伦先生率先提出我国必须开展“人才会计”的研究,建议不仅要计量培养人力的成本、

作者李瑾

出处《审计理论与实践》北大核心 2003年第6期70-71,共2页

关键词人力资源会计计量方法比较研究管理会计

分类号 F234.3 [经济管理—会计学]

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审计理论与实践

2003年第6期

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