人力资源会计计量的创新被引量：8

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摘要对企业的人力资源进行确认并予以会计计量,对于正确反映企业的综合竞争力、调动人力资源的积极性具有重大意义。本文首先对目前人力资源会计计量的方法进行比较,认为目前人力资源会计计量方法存在着难以操作、主观性强等问题,进而提出人力资源会计计量方法必须加以创新,完全成本法应是一个不错的选择。

作者孙作林

机构地区无锡商业职业技术学院会计系

出处《中国管理信息化》北大核心 2007年第8期34-35,共2页 China Management Informationization

关键词人力资源会计计量完全成本法

分类号 F234 [经济管理—会计学]

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