摘要
自从人力资本理论提出以来,越来越多的人开始逐步接受将人力资本作为一种珍贵而稀缺的资源,而人力资源成本会计问题也越来越成为国内外学术界和理论界探讨的热点,成为经济学、管理学领域持久的话题。而本文的研究正是从人力资源成本会计的基本理论出发,阐述了人力资源成本会计理论的发展历程,经过研究和比对比国内外学者的现有研究成果以及理论框架之后,论述了人力资源成本会计的确认、计量以及报告问题,以期为我国人力资源成本会计的应用提供理论的支持。
出处
《中国外资》
2013年第8期261-262,共2页
Foreign Investment in China
