关于科研人员绩效管理和激励机制的探讨被引量：2

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摘要人员激励是最古老的管理难题之一.随着社会生产力的不断发展,市场竞争的日趋激化,管理结构的日益复杂,人们对管理问题的认识也不断深化.当前,全新的现代管理思想体系已基本形成,与传统管理思想相比,它所表现出来的一个重要思想特征是人本观念突出,即一切从人出发,以人为根本,注重对人的积极性、创造性激励的管理思想.

作者杨杰陈春

机构地区中国石油勘探开发研究院

出处《石油科技论坛》 2002年第6期54-57,共4页 PETROLEUM SCIENCE AND TECHNOLOGY FORUM

关键词科研人员绩效管理激励机制以人为本

分类号 F272 [经济管理—企业管理]

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