高职院校教师人力资源管理的现实困局及化解被引量：3

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摘要人力资源是高职院校核心竞争资源,是提升教育教学水平的关键所在。本文通过对高职院校人力资源管理现状的系统分析,总结出目前高职院校在人力资源管理方面普遍存在的问题,并有针对性的提出化解方法,以期为高职院校建立科学合理的人力资源管理体系提供参考。

作者姜潮

机构地区江苏财经职业技术学院

出处《轻工科技》 2017年第12期135-136,共2页 Light Industry Science and Technology

基金江苏财经职业技术学院2016年度校级研究项目:胜任力视角下高职教师差异化绩效管理研究

关键词高职院校人力资源管理困境对策

分类号 G717.2 [文化科学—职业技术教育学]

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