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“互联网+”时代高职院校人力资源管理创新被引量：6

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摘要 "互联网+"环境下高职院校由过去传统封闭的计划管理运营模式向市场化管理运营模式转变,尤其是十八大以来高等院校人力资源改革工作呈现新的发展态势,因此要求高职院校深化人力资源管理工作要不断创新以此适应教育新常态发展的要求。本文以"互联网+"环境对高职人力资源管理工作的影响作为切入点,阐述当前人力资源管理工作所存在的问题,最后基于"互联网+"环境提出创新人力资源管理的具体对策。

作者顾静

机构地区南通科技职业学院

出处《知识经济》 2017年第24期171-171,173,共2页 Knowledge Economy

关键词互联网+ 人力资源管理创新

分类号 G717.2 [文化科学—职业技术教育学]

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2017年第24期

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