摘要
本文基于多平台招聘信息,分析信息管理与信息系统专业人才需求,评估信管专业学生在就业市场的优势,首先提取招聘需求信息并对其进行分词及去除停用词等预处理;其次构建LDA主题模型,对招聘技能要求聚类,分析各个主题下的词集得到主题概括词,并计算各个主题的权重;再次利用三角直觉模糊数打分,将5位学生专业能力量化,最后运用模糊TOPSIS法和投影模型相结合的多属性决策法,对5位学生进行综合评价。结果表明,招聘市场对信管专业人才的能力要求主要包括项目管理能力、网络管理与维护能力、市场数据分析能力、软件开发与测试能力、系统实施能力,以及信息安全与防护能力,前两个能力权重最大,分别为0.257、0.239。
出处
《现代营销（下）》
2024年第10期149-151,共3页
Marketing Management Review
