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公立医院人力资源成本控制和管理研究被引量：1

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摘要人力成本作为公立医院总经营成本的核心部分,其不断上涨的趋势给公立医院的运营和管理带来了新的挑战。目前,我国公立医院在人力资源成本控制和管理方面存在人力成本管理观念匮乏、人力资源风险较高、人力资源成本管理体制不完善以及薪酬分配制度不合理、不科学等诸多问题和不足,需要从强化人力成本管控观念、构建公平公正的薪酬分配制度、合理设置内部岗位与人员、建立科学系统的培训方案以及信息化助推人力资源成本管理体系革新等方面进行公立医院人力资源成本控制和管理改革。

作者高靖婕

机构地区秦皇岛市第一医院

出处《河北企业》 2024年第6期134-136,共3页

关键词公立医院人力资源管理人力成本成本控制与管理

分类号 R197.32 [医药卫生—卫生事业管理]

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