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中国台湾长庚私立医院人力资源管理对公立医院发展的启示被引量：1

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摘要近年来,公立医院的人才流失已成为制约医院发展的核心因素之一。本研究通过中国台湾长庚私立医院成功的人力资源管理管理经验,以期帮助解决公立医院人才流失问题。

作者李晓萌

机构地区哈尔滨医科大学附属第四医院

出处《黑龙江医学》 2024年第10期1222-1224,共3页 Heilongjiang Medical Journal

关键词公立医院人力资源管理发展

分类号 R197.3 [医药卫生—卫生事业管理]

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2024年第10期

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