摘要
人才是企业发展的重要资源,人才发展战略是企业可持续发展的重要战略。为适应新形势下企业快速发展的需要,企业人才发展战略是其重要手段,也是实现企业人才队伍建设目标的有效途径。本文在分析研究我国企业实施人才发展战略重要性的基础上,对目前我国企业人才发展现状进行了深入分析,指出了目前我国企业在人才队伍建设方面存在的主要问题,并对其原因进行了系统分析。在此基础上,结合国内部分大型企业在人才队伍建设方面的先进经验,提出了我国企业实施人才发展战略的具体策略与路径。本文旨在为我国各行业企事业单位更好地实施人才发展战略、建立和完善相关制度提供参考。
出处
《老字号品牌营销》
2024年第5期118-120,共3页
China Time-honored Brand
