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基于全员营销模式下的企业人力资源管理研究

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摘要近年来我国内外部市场环境发生了深刻变化,企业也在相应地调整营销战略。在此背景下,人力资源部门应将营销观念融入人力资源管理中,协同营销部门,让全员营销观念深入人心。本文在解析全员营销概念、法则的基础上,分析营销流程与人力资源管理的互通之处,并提出基于全员营销模式做好人力资源管理的对策。

作者陈予里

机构地区中煤科工集团常州研究院有限公司、天地(常州)自动化股份有限公司

出处《企业改革与管理》 2024年第2期103-105,共3页 Enterprise Reform and Management

关键词全员营销模式人力资源管理企业管理

分类号 F274 [经济管理—企业管理] F272.92 [经济管理—国民经济]

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企业改革与管理

2024年第2期

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