摘要
鉴于企业内部控制多核心、多层面、多维度的复杂特质,文章结合三元结构理论,立足于我国的制度背景和企业内控现状,构建了“人员”“制度”“战略”三元动态治理体系框架,进而结合企业相应特征探讨企业内控体系的可行性和动态性。文章认为三元动态治理体系框架是以战略为核心层、人员为中间层、制度为包裹层的企业内部控制管理框架,通过三者充分融合,实现内部控制研究从静态理论探析到动态治理研究的提升,希冀更有效地帮助企业分析、解决内部控制的相关实质理论问题。
出处
《商业会计》
2023年第18期16-21,共6页
Commercial Accounting
基金
福建省社科基金一般项目(项目编号:FJ2021B144)支持。
