摘要
人力资源工作在企业管理中是非常重要的部分,人力资源与企业管理工作之间有密切联系,能够促进企业管理的顺利开展。在企业管理中人才是重要保障,而人力资源部门是为企业提供优质人才的部门,能够有效保障企业的核心竞争力,促进企业良性发展。目前人力资源在企业管理中的运用还存在一些问题,影响企业管理的顺利开展,因此要针对问题进行分析,并制定出相应解决对策,从而使企业拥有专业型复合人才,促进企业管理的规范化开展,使企业能够高效开展业务活动。因此,本文主要针对人力资源在企业管理中的价值与方法进行分析探究。
出处
《老字号品牌营销》
2023年第18期113-115,共3页
China Time-honored Brand
