摘要
员工绩效考核近年来受到了国家及社会的重视,绩效考核工作取得了很大的进步。然而,绩效考核工作也存在一些不足之处,特别是员工的绩效考核,千篇一律现象比较明显,不能够反映出员工的主要业绩。企业在实施员工绩效考核时,同样存在不少问题,迫切需要对目前的绩效考核工作进行优化。鉴于此,本文以A商业零售企业为例研究企业员工绩效考核问题。文中详细分析了A商业零售企业员工绩效考核问题,剖析了这些问题产生的深层次原因,最后提出优化企业员工绩效考核的对策建议。
出处
《全国流通经济》
2023年第15期151-154,共4页
China Circulation Economy
