摘要
人力资源管理工作对事业单位的发展具有较大影响。但是由于种种原因,很多单位对人力资源管理工作的认识存在较大误区,使得这项工作无法充分发挥其作用,一定程度上阻碍了事业单位的进一步发展。为了更好地促进事业单位的进步,需要强化对人力资源管理工作的重视程度,并对这项工作进行深入研究,不断创新管理理念和模式,积极应用先进信息技术,推动这项工作不断发展进步,使其能够更好地适应社会的发展,进而使事业单位取得更大的进步。基于此,本文对行政事业单位人力资源管理信息化进行研究,以供参考。
出处
《首席财务官》
2023年第9期212-214,共3页
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