摘要
目的:分析中医药文化核心价值的传承与创新在患者管理中的应用效果。方法:采用完全随机的方法抽取某医院内科2019-2020年的住院治疗患者128例作为研究对象。医院内科自2020年1月开始针对患者实施中医药文化核心价值的传承与创新的工作策略。2019年患者实施常规的护理干预,设为对照组。2020年患者在对照组基础上实施中医药文化核心价值的传承与创新的工作策略,设为观察组。比较两组患者入院时及出院时的负性情绪情况。比较两组患者对于护理干预工作的满意度。比较两组患者的护患关系不良事件发生率。比较两组患者的中医特色护理工作质量。结果:出院时,两组患者的焦虑评分、抑郁评分均降低(P<0.05),出院后观察组的焦虑评分、抑郁评分低于对照组(P<0.05)。观察组患者对于护理干预工作的满意度评分高于对照组(P<0.05)。观察组患者的护患关系不良事件发生率低于对照组(P<0.05)。观察组患者对中医特色护理工作质量评分均高于对照组(P<0.05)。结论:将中医药文化核心价值的传承与创新的工作策略应用到患者人群的管理工作中,可有效地提升患者的负性情绪,提升护理干预工作的满意度,维持良好的护患关系,促进中医色护理工作质量的提升。
出处
《中医药管理杂志》
2023年第11期119-121,共3页
Journal of Traditional Chinese Medicine Management
