摘要
目的:了解三级甲等医院手术室护士工作投入水平及其影响因素,以期为护理管理者采取措施促进手术室护士工作投入提供依据。方法:2021年8月—2021年12月选取湖南省3所三级甲等医院手术室189名护士作为研究对象,采用手术室护士一般资料量表、工作投入量表简化版、护士职业获益感量表及多元领导行为量表对其进行横断面调查。结果:手术室护士工作投入量表简化版得分为(3.79±0.64)分,与护士职业获益感量表以及多元领导行为量表得分均呈显著正相关关系(r值为0.684,0.713,P<0.05)。线性回归分析结果显示,手术室护士文化程度、工作年限、职业获益感水平以及多元领导风格是影响其工作投入的主要因素(P<0.05),共解释总变异的59.4%。结论:手术室护士工作投入整体处于中等水平,可提升空间较大。护理管理者应对文化程度低、工作年限短、职业获益感及感知到的多元领导风格水平低的护士引起重视,通过个体化的干预措施,提高手术室护士工作投入水平。
出处
《全科护理》
2023年第19期2717-2719,共3页
Chinese General Practice Nursing
关键词
手术室
护士
工作投入
职业获益感
多元领导风格
operating room
nurse
work engagement
sense of professional benefit
diverse leadership styles
