摘要
随着我国社会的不断发展,企业中人力资源管理问题也在不断优化和改进。在企业人力资源管理中最重要的就是绩效考核的开展和实施,它在人力资源管理方面发挥着重要的作用。因此,人力资源管理人员应该有自己的想法,同时还应该对绩效考核体系进行一定的了解,明确其存在的价值,并利用考核结果完善和优化绩效考核体系,保证对每位员工进行公平合理的管理。主要将绩效考核作为本文的出发点,了解实施绩效考核的意义以及概念,并根据存在的问题给出合适的解决策略。
出处
《财会学习》
2023年第6期125-127,共3页
Accounting Learning
