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绩效考核下的中小企业人力资源管理工作研究被引量：2

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摘要随着我国社会经济的不断发展,企业之间的竞争日趋激烈,在此过程中,人才成为企业取得竞争优势的关键因素,因此有必要进一步加强对人力资源以及绩效考核的管理。基于此,本文对绩效考核下的中小企业人力资源管理工作展开研究,从人力资源管理中绩效考核的相关概念出发,对其重要作用以及当前存在的问题加以探讨,并借此提出了树立科学观念、完善绩效考核体系以及落实激励机制等有效策略。

作者曹雯婕

机构地区湖北交投科技发展有限公司

出处《知识经济》 2021年第11期62-63,共2页 Knowledge Economy

关键词绩效考核中小企业人力资源管理

分类号 F27 [经济管理—企业管理]

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2021年第11期

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