摘要
本文以培养应用型高技能人才为前提,针对企业培训中心的多方协同育人模式展开分析。首先介绍多方协同育人模式的实践价值,分析企业多方协同育人模式实践现状;其次从创新协同育人意识、企业与高校合作组建教学协同育人队伍、学校专业和企业产业紧密衔接、协同育人内容与真实场景对应四个方面,总结创新多方协同育人模式的建议。以期发挥企业培训中心的价值,为培养复合型人才做出贡献。
出处
《活力》
2022年第24期108-110,共3页
Vitality
基金
天津市高等职业技术教育研究会2021年度课题:终身教育背景下职业院校开展非学历教育的策略研究(2021-2-1027)。
