摘要
妇产科的护理对象较为特殊,应急事件频发,容易引发医疗纠纷,且多数医院存在护理编制不合理、管理不完善等情况,护士操作任务重,影响病区护理队伍的稳定。分层级管理是针对护理人员水平差异、技能高低实施分层次管理,具有明确的岗位和职责划分,优化人力资源配置,充分发挥不同层次护理人员的作用,能调动其主观能动性、积极性,满足患者更高层次的护理需求。本文探讨分层级管理对妇产科护理质量及患者满意度的影响,报告如下。
出处
《中国冶金工业医学杂志》
2022年第5期F0003-F0003,共1页
Chinese Medical Journal of Metallurgical industry
