摘要
多元冲突情境的存在共同引致各级领导干部避责行为的发生,既有在复杂多样的责任风险前寻求行为“损失最小化”的理性选择,也存在复杂风险情境场域推高领导干部风险感知的情况。场域视角下领导干部避责行为的路径生成包括封闭性履责要求与开放性风险环境间的冲突、单向性履责路径与复杂性行动情境间的冲突、同一性实践要求与差异化风险感受间的冲突。结合情境—行为交互机制分析发现,角色调整过程中的选择性压力将加剧风险应对表达的多样性,责任风险解读的精细化将加剧风险应对表达的消极性,履责要求和资源分配间的不匹配则将加剧风险应对表达的逃避性。基于场域视角而从外部环境入手,实现对领导干部避责行为的防范与矫正,要开放化履责要求、同向化履责过程、公平化履责资源。
出处
《领导科学》
北大核心
2022年第10期90-93,共4页
Leadership Science
基金
2021年度新疆维吾尔自治区高校本科教育教学研究和改革项目“新疆高校思政课在线教学质量评价及提升策略研究”(项目编号:PT2021054)。
