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创新任期制和契约化管理模式驱动国有企业高质量改革

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摘要在新的经济发展背景下,国有企业迎来新一轮的改革,管理制度也相应发生变化。经理层成员任期制和契约化改革是国有企业管理制度的一次创新,也是激发国有企业发展动力的重大实践。文章结合国有企业发展的特点,剖析基于任期制和契约化管理的国有企业管理制度创新,分析任期制与契约化管理的必要性,并介绍福建第一公路工程集团有限公司如何通过“1+2+2+5”系列方案组合有效、高质量地推动任期制和契约化管理模式创新。

作者郭定国陈亚鹏徐根连林燕祥

机构地区福建第一公路工程集团有限公司

出处《管理学家》 2022年第16期22-24,共3页 Master Management

关键词任期制契约化国有企业

分类号 F272 [经济管理—企业管理]

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管理学家

2022年第16期

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