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契约化管理对国有企业的正向激励影响被引量：5

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摘要随着国内外经济形势的不断改变,国内国有企业迎来改革的新浪潮,本文结合国有企业发展特点,分析在国有企业内部管理中融入契约化管理,通过契约化管理对人才产生激励作用,不仅有助于激发国有企业内部团队管理的活力,也有利于调动国有企业职工工作的主动性,让契约化管理成为企业发展的内在动力,更有利于实现企业经济效益最大化,实现企业和个人共赢的局面。

作者温彬

机构地区山西汾西矿业集团新产业发展有限责任公司

出处《现代营销（上）》 2020年第12期76-77,共2页 MARKETING MANAGEMENT REVIEW

关键词契约化管理国有企业正向激励影响

分类号 F27 [经济管理—企业管理]

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现代营销（上）

2020年第12期

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