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中庸与权变结合管理方法论实质 被引量：1

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摘要 中庸管理强调管理中要做到中正中和、合理适度、恰如其分;现代西方权变管理强调随机应变,权衡应变。中庸管理侧重内修,目标指向“和”;权变管理侧重“变”,目标指向效率或效益。中庸管理注重管理中的平衡、稳定方面因素;权变管理注重管理中变革、创新的因素。两者结合,可以实现管理原则性与灵活性的辩证统一——持经达权;管理活动中质与量的辩证统一——合理适度;内与外的辩证统一——立己达人。
作者 高灯明
机构地区 武汉市社会主义学院/武汉市中华文化学院
出处 《南方论刊》 2022年第7期35-37,56,共4页
关键词 持经达权 合理适度 立己达人 辩证统一 管理方法论
分类号 C93-02 [经济管理—管理学]
  • 相关文献

参考文献8

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同被引文献23

引证文献1

南方论刊
2022年 第7期

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