摘要
面对百年未有之大变局和新冠肺炎疫情的冲击,科技强国已经成为我国持续发展的战略选择,科技强国的关键在于人才,而传统的薪酬体系对科技人才激励的作用日显不足。以人力资源会计为视角,深入分析河北省科技人才薪酬体系的现状及存在的问题,从人力资源会计成本核算的角度对薪酬水平进行探析,并构建科技人才薪酬体系的激励策略和措施,以激发科技人才创新活力,促进科技创新和人才强国。
出处
《财会学习》
2022年第20期92-94,共3页
Accounting Learning
基金
河北省省级科技计划软科学研究专项资助,“新发展格局视阈下河北省激发科技人才创新创造活力对策研究”,项目编号:21557665D。
