摘要
人工智能技术发展的飞速进程推动着标准化劳动关系和非标准化劳动关系的共同迸发,对现行劳动法体系发起了挑战和冲击。当前,劳动关系不断出现新型摩擦,劳资争议频发。因此,有必要深入研究人工智能高速发展背景下的新型劳动关系冲突现象与劳动法存在的问题,并提出促进灵活用工、劳动关系和谐化、维护就业安全的建议。
作者
孙義婷
林红珍
胡玉彬
梁超
Sun Yiting;Lin Hongzhen;Hu Yubin;Liang Chao
出处
《武汉冶金管理干部学院学报》
2022年第2期27-30,86,共5页
Journal of Wuhan Metallurgical Manager's Institute
基金
武汉科技大学大学生创新创业训练计划校级项目“人工智能背景下灵活用工与就业安全的冲突与平衡”(编号:21SA014)。
