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大数据背景下国有企业人力资源绩效管理策略探究被引量：9

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摘要随着信息技术的不断发展,现代社会已经逐渐进入大数据时代,大数据等信息广泛应用于社会生产生活的各个方面。在国有企业人力资源管理中,大数据技术的运用具有无法比拟的优势,可以提升人力资源管理效率与质量,推动国有企业内部管理的优化升级。本文针对国有企业人力资源绩效管理工作,分析大数据技术运用的必要性,探讨如何运用大数据技术对人力资源绩效管理进行改进优化。

作者马雪

机构地区四川路桥盛通建筑工程有限公司

出处《全国流通经济》 2022年第10期104-106,共3页 China Circulation Economy

关键词国有企业人力资源绩效管理大数据技术

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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