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现代企业人力资源管理中薪酬管理体系问题探讨被引量：1

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摘要企业薪酬管理是关乎员工切身利益的一项工作,同时薪酬管理制度更影响到员工的工作效率和工作积极性。企业为了实现自身的发展目标,必须构建合理的员工薪酬管理体系,这样不但可以满足员工的切身利益,还可以给员工安全感,提升员工的工作效率和工作积极性。良好的薪酬管理体系对企业自身的可持续性发展起着积极作用,所以企业自身必须重视且加强解决薪酬管理制度中的问题。

作者鞠茵张瑞

机构地区青岛海关不详

出处《上海商业》 2022年第5期171-173,共3页 Shanghai Business

关键词薪酬管理人力资源管理体系问题探讨

分类号 F27 [经济管理—企业管理]

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