摘要
党的十八届三中全会明确提出了“推进国家治理体系和治理能力现代化”的目标,构建和谐稳定的劳动关系在国家治理现代化格局中占基础地位。然而,在“机器换人”浪潮的现实中,工会组织协调劳动关系的运行实践并不尽如人意。本文以域外先行现代化国家的工会运行经验为镜鉴,立足中国国情,从国家治理现代化的视角,探索搭建中国特色全国智慧总工会平台、完善工会组织和资金流程机制、培训专业化工会工作者,以完善与时代相适应的中国特色社会主义工会体制机制。
基金
“机器换人”视域中“被富余”职工权益的法律保障——基于绍兴市柯桥区企业的考察,项目编号:GJ202009013。
