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公立医院人力资源配置问题及对策被引量：2

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摘要随着世界经济的快速发展与人民生活水平的不断提高,对医疗卫生水平提出了更高的要求。新医疗体制改革提出后,民营、合资与私立等各种性质的医院不断涌现,公立医院迎来发展机遇的同时,也面临着前所未有的挑战。人力资源作为医院的核心力量,进行合理、科学与有效的配置才能起到人尽其才的作用。本文就公立医院人力资源配置问题与对策进行分析。

作者黄悦云

机构地区广东省江门市新会区中医院

出处《办公室业务》 2021年第17期149-150,共2页

关键词公立医院人力资源配置对策

分类号 F27 [经济管理—企业管理]

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2021年第17期

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