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企业人才培训体系构建的若干思考 被引量:1

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摘要 当前我国经济发展逐步加快,各个行业要想在众多企业当中获得一定的优势,提高自身的竞争能力,加快企业的发展步伐,在新型时代条件下取得相应成绩,就必须不断扩展自身的人才队伍建设,加强企业内部的人才建设,积极为企业的发展提供技术基础和人力资源基础,进一步推进企业的全面发展。基于此,本文将进一步为大家介绍企业人才培训体系建设的问题和对策。
作者 马幼玲
出处 《现代营销(上)》 2021年第9期122-123,共2页 MARKETING MANAGEMENT REVIEW
  • 相关文献

二级参考文献4

  • 1[1]彭建锋.人力资源管理概论[M].复旦大学出版社,2004 被引量:1
  • 2[3][美]斯蒂芬·P·罗宾斯.组织行为学[M].中国人民大学出版社,2005 被引量:1
  • 3[5][美]戴维·D·杜波依斯.基于胜任力的人力资源管理[M].中国人民大学出版社,2006 被引量:1
  • 4[美]詹姆斯·W·沃克 (JamesW·Walker).人力资源战略[M].中国人民大学出版社,2001.. 被引量:7

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