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“996工作制”劳动者权益保护研究
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摘要
“996工作制”是用人单位近些年来提升其经济效益的产物,尤其是互联网行业。这一工作制度无论从时间总量,还是法律规定的特殊工时制度来看都违反我国法律规定,侵犯劳动者的休息权,对劳动者家庭和个人都会产生诸多负面影响。本文通过对“996工作制”分析,探究当前我国公示制度缺陷,并提出改进建议。
作者
平微
机构地区
首都经济贸易大学
出处
《合作经济与科技》
2021年第17期186-187,共2页
Co-Operative Economy & Science
关键词
“996工作制”
劳动者权益
互联网行业
分类号
D912.5 [政治法律—民商法学]
引文网络
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