摘要
因加班和加班工资引发的纠纷历来是用人单位和劳动者之间发生的主要劳动争议,《劳动合同法》的实施,强化了用人单位及时足额支付加班费、劳动报酬的义务和法律责任;《劳动争议调解仲裁法》延长了申请仲裁的时效,而且专门明确劳动报酬的特别时效,这些法律法规的影响已经逐渐呈现,各地此类劳动争议案件出现增长态势。在实践中,各地的规定和做法不统一,仲裁和法院的掌握也存在差异。问题在于:如何理解加班,或是说工时制度?如何认定加班?加班工资如何计算?发生争议后如何处理?等等。这是我们处理此类劳动争议要面对的问题。本刊邀请仲裁员、法官、专家学者对加班和加班工资的有关问题进行了深入的讨论。
出处
《中国劳动》
北大核心
2008年第12期6-17,共12页
China Labor
