摘要
受到多种因素的影响,我国慢性疾病患者逐渐增多,进而人们对医疗卫生服务方面的需求有所提高。基层医疗机构拥有一支优秀、稳定的专业团队对医院可持续发展有着积极影响。离职意向是个体在一定时期内变换其工作的可能性,代表工作者在特定组织工作一段时间、通过深思熟虑后,蓄意要离开当前工作环境的意向,针对基层医护人员离职意向状况与相关影响因素加以分析、了解,可为基层卫生人力资源的建设提供一定的参考信息。
出处
《基层医学论坛》
2021年第22期3240-3241,共2页
The Medical Forum
