摘要
在大数据时代的背景之下,企业在开展人力资源管理的过程中,应当创新管理方式,从而提高工作效率,推动企业可持续发展。论文就大数据背景下人力资源管理中存在的问题进行探讨,并提出解决措施。
Under the background of the big data era,in the process of carrying out human resources management,enterprises should innovate management methods,so as to improve work efficiency and promote sustainable development of enterprises.This paper discusses the problems existing in human resources management under the background of big data,and puts forward some solutions.
作者
矫涛
JIAO Tao(Laiwu Branch of Shandong Iron&Steel Group Company Limited,Jinan 271104,China)
出处
《中小企业管理与科技》
2021年第25期10-12,共3页
Management & Technology of SME
关键词
大数据
企业
人力资源
管理策略
big data
enterprise
human resources
management strategy
