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事业单位构建良性竞争机制的现实问题与规避方略被引量：2

The Realistic Problems and Evasive Strategies of Constructing Benign Competition Mechanism in Public Institutions

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摘要事业单位良性竞争机制是激发单位活力、增强团队精神、提高工作效率的重要保证。坚持"三公"性、体现共赢性、落实物化性、追求效益性是构建事业单位良性竞争机制应坚持的基本原则。面对良性竞争文化弱势环境、岗位配置有待优化、制度建设亟待完善的现实,营造良好竞争环境、提高竞争制度物化性、发挥鲇鱼效应强化竞争引领作用、坚持赫勒法则实施有效制度监督等是事业单位构建良性竞争机制的主要方略。

作者马芳芳

机构地区中共河南开封市委党校

出处《领导科学》北大核心 2021年第10期122-124,共3页 Leadership Science

关键词事业单位领导者良性竞争文化制度

分类号 C933 [经济管理—管理学]

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领导科学

2021年第10期

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