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后扶贫时代农村人力资源开发——以甘肃省为例 被引量:3

Rural Human Resources Development in the Post-poverty Era:a Case Study of Gansu Province
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摘要 进入后脱贫时代,“三农”工作的重点也转入乡村振兴,而农村人力资源开发无疑是“三农”工作的关键。加大对农村人力资源地开发,有利于挖掘农村人口劳动潜力,提升农村居民的综合素质,改善农村空心化状态,促进巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接。因此,选取甘肃省深度贫困县区作为研究对象,构建农村人力资源开发的评价体系,采用因子分析法、聚类分析法,分析甘肃省后扶贫时代农村人力资源开发水平,结果表明,甘肃省农村人力资源开发存在着地区间发展水平不平衡;教育投入不足,农村整体教育水平低;人力资源投入和潜力挖掘不充分,医疗资源供给滞后的问题,以此提出优先发展教育、培育高素质农民、加大医疗投入力度、优化生育政策、三次产业融合发展等建议。
作者 刘养卉 许帅燕 LIU Yanghui;XU Shuaiyan
出处 《开发研究》 2021年第2期18-25,共8页 Research On Development
基金 甘肃省社科规划重点项目“乡村振兴战略背景下甘肃省深度贫困地区新型职业农民培育的困境及路径研究”(19ZD005) 甘肃农业大学“中国马克思主义与当代”课程建设(GSAU-ZDKC-1912) 甘肃省社会科学规划项目“甘肃省脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接的困境与路径研究”(20ZZ04)。
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参考文献16

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