摘要
毕业生就业质量是高校人才培养质量的直接反映。以安徽工程大学服装设计与工程专业近5年毕业生就业反馈及其就业情况的调研数据,利用因子分析和有序Probit模型,从学生个体特质、学校教育、家庭引导、就业环境等角度,系统分析影响服装设计与工程专业毕业生就业质量的关键因素。结果表明:学校教育和就业环境是影响毕业生就业质量的关键因素;家庭引导通过影响学生个体特质对就业质量产生一定影响;就业期望、就业态度、就业环境、学校就业教育、家庭就业引导对就业质量影响较为显著,是毕业生就业指导应重点关注的因素。
出处
《纺织服装教育》
2021年第2期112-116,共5页
Textile and Apparel Education
基金
2020年安徽省轻工纺织类专业合作委员会项目(2020jyxm1940)
安徽工程大学2019年本科教学质量提升计划项目(2019jyxm24)
安徽工程大学2020年度大学生科研项目(2020DZ22)
安徽工程大学2019年科研项目(Xjky03201908)
企业委托开发项目(KH10000600)
工效学协会—津发科技优秀青年学者联合研究基金项目(CES-Kingfar-2019-005)
安徽工程大学2018年度引进人才启动基金项目(2018YQQ009)
2019年度杭州职业技术学院教师企业经历工程校级重点项目(XQ20191002)
安徽省省级特色专业项目(2016tszy009)
安徽省重点研究与开发计划面上攻关项目(201904a05020067)。
