摘要
随着科技的发展,知识经济促进了市场革新,加剧了市场竞争,也使得人才成为各企业可持续发展的核心。面对激烈的市场竞争,优秀的行业人才可以保证企业不断创新,加速企业发展。如何吸引、留住和用好人才,充分发挥人才对于企业创新的作用,成为企业发展亟需应对的新挑战。为了进一步保持企业的有序发展,增强企业核心竞争力,企业可以扩大人才引进渠道、增强员工培训、构筑更加符合员工长期发展的评价机制,以此培养企业内部核心人才,为企业发展不断注入新的活力。
出处
《商业观察》
2020年第22期31-32,共2页
BUSINESS OBSERVATION
