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中小型国有企业绩效管理存在问题及对策被引量：7

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摘要绩效管理是人力资源管理的重要环节,是企业管理者和员工为了达到组织目标共同参与的绩效计划制订、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程。本文着眼于中小型国有企业的基本特征,系统分析了中小型国有企业绩效管理工作的现状和问题,并针对性提出了提升企业绩效管理水平的对策和建议。

作者许毅杰

机构地区湖南澧水流域水利水电开发有限责任公司

出处《河北企业》 2020年第12期18-19,共2页

关键词绩效管理中小型国有企业

分类号 F276.1 [经济管理—企业管理] F272.5 [经济管理—国民经济]

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