摘要
国有企业在转型中绩效管理体系的构建是帮助企业实施企业战略、获取竞争优势的重要途径。本文从国有企业绩效管理的内涵入手,分析了目前国有企业绩效管理过程中存在的问题,提出了优化企业绩效管理的一些措施及方法。
This paper has analyzed the problems in the achievement-management for SOEs （stated owned enterprises） and proposed relevant measures and methods for optimization.
出处
《南昌高专学报》
2008年第6期31-33,共3页
Journal of Nanchang Junior College
关键词
国有企业
考核
监督机制
企业文化
绩效管理
SOEs
assess
supervision mechanism
cooperate culture
achievement
