摘要
近年来人力资源成本在医院总成本所占的比重呈现不断增长的趋势,人力资源成本控制效果影响医院生存发展大计。本文分析医院人力资源成本管理现状及存在问题,提出医院人力资源成本科学控制遵循五个基本原则,制定具体的人力资源成本科学控制措施,以期为医院发展提供强有力的人力资源支撑。
Cost in human resources of public hospitals in recent years has shown a trend of rising,affecting hospitals’ survival and development. The paper analyzes the present situation and existing problems about hospitals’ human resource cost,puts forward five principles and the strategies for hospitals’ human resources cost control,so as to provide a strong human resources support for hospitals’ development.
作者
李炜
LI Wei(Qingyuan Hospital of Chinese Traditional Medicine,Qingyuan 511500,China)
出处
《现代医院》
2020年第10期1472-1475,共4页
Modern Hospitals
关键词
人力资源
成本控制
公立医院
新医改
Human Resources
Cost Control
Public Hospital
China’s New Medical Reform
