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人力资源成本控制存在的问题及对策研究
被引量:
3
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摘要
人力资源是企业发展的源泉,在人力资源的投入上,一定要科学合理,如果人力资源投入过少,可能会导致企业内部出现人才断层,导致其企业生命力不能源源不断地输入,而投入太高则会影响企业其他方面的投入增长。人力资源成本的控制归根结底还是人力资源成本的适度运用。目前人力资源成本的适度使用上存在着许多的问题,文章对如何科学的控制人力资源成本,提出建设性的意见。
作者
曾令黄
机构地区
海南医学院第一附属医院
出处
《中国集体经济》
2020年第27期118-119,共2页
China Collective Economy
关键词
人力资源
成本控制
企业成本
成本问题
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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