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以民主与科学之力有序推动教师绩效工资改革被引量：2

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摘要北京市新一轮教师绩效工资改革的核心意图是加强工资分配与工作绩效的联系。为成功推动改革,北京市昌平区崔村中心小学在教师绩效工资改革中,通过深入科学的调研,准确把握教职工关心的核心问题:明确方案设计的基本原则,坚持改革方向、基于教委文件、参照友邻做法、注意新旧衔接,精心制定新的绩效工资方案;注重专业引领,借助专家力量和先进学校的经验,做好教师绩效工资制度的持续改进。

作者赵彩霞

机构地区北京市昌平区崔村中心小学

出处《中小学管理》 CSSCI 北大核心 2020年第9期33-35,共3页

关键词教师绩效工资教师激励制度岗位价值评估绩效考核程序公平

分类号 G62 [文化科学—教育学]

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中小学管理

2020年第9期

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