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现代企业人力资源薪酬管理存在问题及对策分析被引量：2

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摘要随着社会经济的发展,现代企业在规模和数量上都呈现出不断扩大和增多趋势,使得部分企业在人力资源管理上面临着巨大的挑战,而薪酬管理又是人力资源管理的重点,不仅关乎员工的切身利益,而且还影响企业的市场竞争力和未来发展。本文在分析现代企业人力资源薪酬管理存在问题的基础上,进而提出针对性的解决对策,希望能够为现代企业的可持续发展提供理论参考和实践指导。

作者郭洪波

机构地区中国建设银行青岛西海岸新区分行

出处《经济管理文摘》 2020年第15期98-99,共2页 Economy and Management Digest

关键词现代企业人力资源薪酬管理

分类号 F27 [经济管理—企业管理]

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